Diversidad Cultural

La diversidad cultural hoy en día es un tema común en la sociedad actual, con la que se vive día a día, desde el trabajador extranjero en su trabajo o el vecino extranjero de su barrio. Al ser algo tan común, se vuelve de vital importancia la tolerancia cultural en nuestro diario vivir. Esta tolerancia no es únicamente respetar la cultura de los demás, sino que también significa a prender de esa cultura y usarla para socializar correctamente y no causar disgusto con gestos que pueden ser comunes para uno pero insultantes para alguien de otra cultura.

Se estima que más del 30% de los habitantes de un país son extranjeros, por lo tanto la tolerancia anterior es muy importante ya que hoy en día (gracias a la globalización) las culturas que viven en un país son muy diversas. Esto hace que sea muy importante el correcto trato con las personas de otras culturas, ya que una simple palabra que en su país que signifique algo bueno fácilmente puede significar una ofensa en otra cultura.

 

En casos donde se trate con personas de otras culturas, la inteligencia cultural puede ser una herramienta muy eficaz para mejorar ese trato. La inteligencia emocional se puede resumir como la capacidad de interactuar y ser ameno con personas de otras culturas. Una persona con inteligencia emocional es alguien quien con facilidad aprende las costumbres de las personas de otras culturas y que las utiliza para ser ameno con la persona que esta interactuando.

El trato que se tiene con personas de culturas diferentes y el trato que se debe tener con personas con diferente orientación sexual o con discapacidad se asemejan en que en los dos es fundamental la tolerancia. Afirmo que estas comparten la tolerancia como medio principal de interacción, ya que los dos tipos de personas comparten diferente conceptos y perspectivas de vida, las cuales debemos respetar, ya que cada uno tiene el derecho de creer y vivir como cada quien quiera. Por lo tanto pienso que a las personas con diferente orientación sexual debemos respetarlas porque en si son personas y tiene el derecho de vivir como crean que es mejor, y respecto a las personas con discapacidad debemos igualmente respetarlas y además valoras sin contar en cuenta las diferencias físicas que puedan tener.

Para concluir, pienso que en general todos debemos respetar a las personas con difenrente vida o pensamiento que nosotros, y que debemos valorarlas por lo que son por dentro y no por lo que nos diferencia fisica o mentalmente.

Toma de decisiones de un equipo

 Siguiendo la definicion de trabajo en equipo que planteaba en la entrada anterior, podemos resumir que trabajar en equipo es algo duro que implica esfuerzo, ya que no solo tenemos que aportar lo mejor de nosotros para que asi todos se complementen sino que tambien tiene que aprenderse a comunicarse con todos los del equipo (algo relativamente dificil). La importancia de la comunicacion radica principalmente en que es la mejor herrramienta para ayudar a solucionar problemas y tomar decisiones.

Muchas veces, tomar decisiones y solucionar pobemas se vuelve algo dificil, pero creo que si segue una dinamica en la cual se puedan aclarar los problemas y disernir las soluciones se volveria algo talvez mas sencillo. La dinamica que pienso que tal vez puede funcionar, es: primero ver cual es el problema, brindar varias ideas para solucionarlo,anilzar la causa, buscar soluciones alternativas, elegir alguna de esas alternativas y luego planificar y de sarrollar un plan de accion . La anterior dinamica, puede ayudarnos a la hora de agilizar el proceso, ya que normalmente nos sentramos en uno o varios puntos y no analizamos los demas, lo cual muchas veces genera la mala o tardia solucion.

Algo que tambien ayuda mucho es la tecnica de grupo nominal (tecnica comun y eficaz para la toma de decisiones) , esta consiste basicamente en prenstar nuestras ideas ante el grupo, oir la de los demas y luego entre todos escoger laa mejor. La tecnica anterior, es para mi algo muy comun, bueno casi siempre, ya que muchas cuando se esta con amigos o gente allegada todos exponen sus ideas y toman una decision entre todos. Esta puede aplicarse en muchos casos, pero donde creo que se aplica mejor es en os equipos deportivos, ya que cada uno puede exponer su punto de vista segun su experiencia y habilidades y a la vez cada companero analiza la idea que tal vez le despeje la mente de algun comflicto que encuentre en el juego y ademas entre todos reunen una idea que esten de acuerdo para aplicarla. Recalco que pienso que es muy efectiva en los deportes, ya que cada uno tiene una vision diferente segun su experiencia lo que puede ayudar a encontrar soluciones que otros jamas pensaron.

Para concluir, creo que la mejor forma para tomar decisiones en equipo es estar en la disposicion de ser un recptor efectivo y un critco constructivo.