Los lideres han existido siempre, sin importar la epoca o el estilo de la sociedad. Pero no todos estos han nacido siendo lideres, la mayoria se hacen. Es posible convertirse en un lider si empezamos a dominar la habilidad de influenciar en las personas. Influenciar es mejor que obligar, ya que cuando influenciamos las personas aceptan esa idea y la toman como suya lo que hace que pongan todo su esfuerzo voluntariamente en seguir esa idea.
Cuando influenciamos en las personas y nos convertimos en lideres, desarrollamos un carisma. Este carisma impacta y atrae a las personas, ya que es el resultado de una influencia profunda y de larga duracion. Un claro ejemplo del carisma puede ser: Adolfo Hitler, que con su carisma transmitio sus ideas a las personas e influencio en ellas.
El anterior personaje fue un lider por excelencia, sin embargo no es lider quien yo quisera ser. El lider que yo aspiro ser es como el Papa Juan Pablo II. Este lo considero como el mejor, ya que el fue un lider que genero una influencia y un carisma en las persona que hacia que uno sintiera paz y seguridad (aunque fuera por tele). Este carisma no es igual al de todos, ya que es un carisma de amor. Es decir es un carisma que irradia de amor al projimo.
Mi admiracion por el Papa, no es solo por su carisma sino que ese carisma no era transmitido por palabras sino por acciones, como el perdon al hombre que intento matarlo (para mi es ahi donde un lider influye sus ideas (mediante las acciones)).
Un lider es fundamental en una empresa. Enfatizo en un lider no en un jefe (que solo logra acciones con ordenes y poder). Este lider es importante cuando es capaz de motivar e inspirar a gente dentro de la empresa.
Un ejemplo de la actividad de un lider es dar a conocer la mision y vision de la empresa a los empleados, con el fin de que ellos se motiven al ver que su trabajo vale y hace que la empresa progresa (es decir que se sientan utiles).
Por ejemplo en mi empresa la vision y la mision estan definidas. Yo pertenesco a la empresa TecnoOdontology cuya mision es brindar a los especialistas en odontología software de ultima
calidad e innovación, con la característica y facilidad de ser una software de uso computarizada para realizar acciones predeterminadas y facilitar tareas difíciles y tediosas a odontólogos. Nuestra vison es ser la más grande distribuidora de software odontológico con función computarizada en todo el mundo. La meta que nosotros nos hemos propuesto es llegar a ser la principal distruibodara de maquinaria odontologica adaptada informaticamente en todo el mundo para que nuestro proposito que es brindarle a todo el mundo maquinaria innovadora, tecnologica y mucho mas eficaz que ayude a facilitar y mejorar la tarea de los odontologs pueda cumplirse.
Hola Daniel!
ResponderEliminarEspero que estés bien!
Estoy totalmente de acuerdo que un líder no siempre es jefe, no siempre es el que da ordenes y pone reglas y como dices es aquel que influye en los demás por medio de sus acciones, sin embargo, todo jefe debería de aprender a ser un líder, esto mejoraría la relación jefe-empleado que en la mayoría de los casos es problemática.
Juan Pablo II es un verdadero ejemplo, en mi blog comenté que las peronas que dan su vida por los demás y buscan que Dios sea el motor de sus vidas son para mi grandes líderes, ¿Qué acciones aparte de el perdón imitarías de Juan Pablo II para mejorar y ser un líder?