Siguiendo la
definicion de trabajo en equipo que planteaba en la entrada anterior, podemos
resumir que trabajar en equipo es algo duro que implica esfuerzo, ya que no
solo tenemos que aportar lo mejor de nosotros para que asi todos se
complementen sino que tambien tiene que aprenderse a comunicarse con todos los
del equipo (algo relativamente dificil). La importancia de la comunicacion
radica principalmente en que es la mejor herrramienta para ayudar a solucionar
problemas y tomar decisiones.
Muchas veces, tomar decisiones y solucionar pobemas se vuelve algo dificil, pero creo que si segue una dinamica en la cual se puedan aclarar los problemas y disernir las soluciones se volveria algo talvez mas sencillo. La dinamica que pienso que tal vez puede funcionar, es: primero ver cual es el problema, brindar varias ideas para solucionarlo,anilzar la causa, buscar soluciones alternativas, elegir alguna de esas alternativas y luego planificar y de sarrollar un plan de accion . La anterior dinamica, puede ayudarnos a la hora de agilizar el proceso, ya que normalmente nos sentramos en uno o varios puntos y no analizamos los demas, lo cual muchas veces genera la mala o tardia solucion.
Algo que tambien ayuda mucho es la tecnica de grupo nominal (tecnica comun y eficaz para la toma de decisiones) , esta consiste basicamente en prenstar nuestras ideas ante el grupo, oir la de los demas y luego entre todos escoger laa mejor. La tecnica anterior, es para mi algo muy comun, bueno casi siempre, ya que muchas cuando se esta con amigos o gente allegada todos exponen sus ideas y toman una decision entre todos. Esta puede aplicarse en muchos casos, pero donde creo que se aplica mejor es en os equipos deportivos, ya que cada uno puede exponer su punto de vista segun su experiencia y habilidades y a la vez cada companero analiza la idea que tal vez le despeje la mente de algun comflicto que encuentre en el juego y ademas entre todos reunen una idea que esten de acuerdo para aplicarla. Recalco que pienso que es muy efectiva en los deportes, ya que cada uno tiene una vision diferente segun su experiencia lo que puede ayudar a encontrar soluciones que otros jamas pensaron.
Para concluir, creo que la mejor forma para tomar decisiones en equipo es estar en la disposicion de ser un recptor efectivo y un critco constructivo.

Hola Daniel, en cierto en que una de las cosas que nos facilita a la hora de tomar decisiones en equipo es la comunicación, porque con ella se estable la base de un resultado positivo. ¿Para agilizar el proceso de decisión sería bueno tener un poco de presión en el equipo de trabajo, y así abarcar todos los puntos a tratar?
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